Sonora es un estado más saludable: Clausen Iberri

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En los últimos cuatro años, el Gobierno del Estado fortaleció el acceso a los servicios de salud, más de 51 mil 500 sonorenses tienen cobertura en atención médica, al reducir la tasa de carencia del 14.7 por ciento en 2016, al 12.1 por ciento en 2018, muestra clara de que Trabajo Llama Trabajo, resaltó Enrique Clausen Iberri secretario de Salud en Sonora.

Así mismo, añadió el titular de Salud en la entidad, la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano gestionó la adquisición de ambulancias, en el 2015 se tenía un 32 por ciento de cobertura en el estado y en el 2019 se cuenta ya con el 80 por ciento, la última inversión fue de 50 millones en 20 unidades para 15 municipios.

Como Trabajo Llama Trabajo, en materia de prevención ha sido una constante en la Secretaría de Salud, por lo que, indicó, se han lanzado en el último año nuevos programas que se basan en la implementación de un nuevo modelo de atención para mantener sano al sano, prevenir enfermedades y atender de manera integral a los enfermos.

“Sonora es ahora un estado más saludable, donde se cuida y apoya a los más vulnerables; se mantiene un 90 por ciento de cobertura en vacunación y se cuenta con una novedosa cartilla electrónica, que inició en 234 unidades de salud con 324 vacunadoras, 324 tabletas y 95 mil etiquetas inteligentes de las cartillas electrónicas para el registro nominal de todos los menores de 5 años”, resaltó.

Los nuevos programas, agregó, tienen el común denominador de promover la corresponsabilidad, la cohesión social y el empoderamiento de la comunidad, dado que el 85 por ciento de todos los padecimientos pueden detectarse a través del trabajo en materia de la prevención.

El programa “Ponte frente al espejo”, apuntó Clausen Iberri, se implementa con el fin de promover el bienestar y mejorar la motivación entre la población, así como ampliar la cobertura preventiva y el tratamiento de los trastornos mentales prioritarios, como la depresión y ansiedad.

Así mismo, dijo, con el programa “Médico en tu familia”, personal de la Secretaría de Salud ha visitado más de 500 hogares en Hermosillo en la búsqueda de personas en situación vulnerable que requieran de atención médica, de los cuales se han atendido más de 50 pacientes con seguimiento y consulta.

“Durante el año se invirtieron más de 165 millones de pesos para equipamiento e instrumental médico de las unidades hospitalarias, esto para mejorar la calidad de la atención que se brinda a los usuarios en el Hospital Infantil, el Hospital de la Mujer, el Hospital General del Estado, así como en Magdalena, Moctezuma y Ciudad Obregón”, puntualizó.

De una incidencia de dengue en el 2015 de 3 mil 300 casos, sólo se han registrado menos de 30 por año en los últimos dos años, apuntó, mientras que en el tema de chikungunya se pasó de 358 casos en el 2015, a cero casos en los últimos dos años.

En materia de donación voluntaria de sangre, informó que el estado ha sido reconocido a nivel nacional e internacional, debido a las actividades que se han implementado y desarrollo, además se tiene un crecimiento sostenido, ya que pasó de contar con 589 unidades captadas en 2015, a mil 755 en 2018 y más de mil 100 este año.

“El estado de Sonora se ubica por tercer año consecutivo en el quinto lugar a nivel nacional en materia de donación de órganos y el Hospital General del Estado se ubica entre los primeros cinco con mayor donación multiorgánica en el país”, señaló Clausen Iberri.

La modernización del Hospital Comunitario de Moctezuma, con más de 10 millones de pesos; la modernización del área de urgencias y rehabilitación del segundo piso del Hospital Infantil del Estado de Sonora (HIES), así como la culminación del nuevo Hospital de Magdalena de Kino, son obras que este año se entregaron, recalcó.

En proceso, indicó, se encuentra la construcción del nuevo Hospital General de Especialidades en Hermosillo, con un 65 por ciento de avance; y la construcción de la Unidad de Hemato Oncología y Trasplante de Médula Ósea en el sexto piso del HIES, con inversión de más de 17 millones.

La paz laboral en Sonora propicia inversión, alienta la productividad y fomenta el empleo

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A través del diálogo y la negociación, el Gobierno que encabeza Claudia Pavlovich Arellano, junto con empresarios y sindicatos, construye una nueva cultura laboral en Sonora, lo que ha logrado fomentar la inversión y generación de más y mejores empleos en los últimos cuatro años, aseguró Horacio Valenzuela Ibarra.

El secretario del Trabajo destacó que gracias a la confianza y certidumbre jurídica como ejes rectores del Plan Estatal de Desarrollo del Gobierno del Estado, y a una eficiente y calificada mano de obra de los trabajadores, en coordinación con organismos empresariales y sindicales, se ha construido la paz laboral en Sonora, sustentada como el camino para lograr el desarrollo económico de nuestra entidad.

“No ha sido fácil construir esta nueva cultura laboral, en el pasado reciente todavía se resolvían las diferencias obrero-patronales mediante la confrontación y la intolerancia, no abonaban a la edificación de un estado moderno, pujante y productivo, donde fueran la razón y el derecho, los únicos argumentos para resolver diferencias. Hoy vamos en esa ruta, nuestros esfuerzos están enfocados en generar condiciones donde los conflictos se resuelvan de manera pronta y expedita, bajo los principios generales del derecho: la legalidad, objetividad, imparcialidad, oralidad y transparencia”, detalló.

El titular de la secretaría del Trabajo en Sonora recalcó que el mejor instrumento para la conciliación es el diálogo y afirmó que la lucha de obreros por mejorar sus condiciones de vida es tan legítima, como las aspiraciones de empresarios de obtener beneficios para sus familias y utilidades para las empresas.

Dignificación de espacios laborales
A cuatro años de administración, el Gobierno Estatal remodeló y reacondicionó las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Navojoa, Obregón, Guaymas, Hermosillo, Nogales, Puerto Peñasco y San Luis Río Colorado, con una inversión de más de 50 millones de pesos.

“Lo primero que hicimos fue un diagnóstico de la situación que había al interior de las Juntas de Conciliación del Estado, y encontramos espacios inapropiados y obsoletos, que no favorecían la justicia laboral, atendimos esa urgencia y ahora Sonora es un estado con espacios laborales dignos y personal jurídico capacitado, que brinda un servicio eficaz a los sonorenses, habremos de reconocer que este gobierno ha hecho más que nadie por la justicia laboral”, afirmó.

Trabajo llama trabajo
En cuanto a la vinculación de empleos, del año 2015 a la fecha, el Gobierno del Estado y el Servicio Nacional de Empleo en Sonora han atendido a más de 50 mil sonorenses, esto a través de la Bolsa de Trabajo, las Ferias de Empleo, los Talleres para Buscadores de Empleo y el programa Abriendo Espacios.

“Estamos cercanos a la gente, abriendo espacios de trabajo y atendiendo también a los sectores más vulnerables, ofreciendo oportunidades laborales a jóvenes, madres jefas de familia, personas con alguna discapacidad y adultos mayores”, aseguró el funcionario estatal.

Sonora Libre de Trabajo Infantil
Valenzuela Ibarra resaltó que los resultados que ha dado la campaña de concientización Sonora Libre de Trabajo Infantil, se deben a los esfuerzos conjuntos de dependencias estatales, ayuntamientos, sociedad civil, empresarios e instituciones educativas que participan en la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.

Erradicación del “coyotaje laboral” e implementación de la Reforma Laboral
Como uno de los principales retos de la Secretaría del Trabajo, describió el secretario Horacio Valenzuela, el llamado “coyotaje laboral” y comentó que junto a la Barra Sonorense de Abogados A.C. se presentó una iniciativa de ley ante el Congreso del Estado, para castigar y sancionar a quienes realicen conductas de fraude en demandas laborales.

Destacó que estas prácticas son nocivas para la justicia laboral, por lo que aseguró están empujando esta iniciativa en medio proceso de transición de lo que será la implementación de la Reforma Laboral, donde habrán de incorporarse al Poder Judicial los Juzgados Especializados en Materia Laboral.

“Nuestra gobernadora, como profesional del Derecho, conoce perfectamente la problemática que se vive en los tribunales laborales, cuando le solicitamos la renovación de infraestructura y la capacitación del personal jurídico de los tribunales laborales, inmediatamente asumió la importancia de hacerlo. Actualmente nuestro personal está en capacitación en materia de conciliación, con medios alternativos de solución de conflictos como es la mediación”, subrayó.

El secretario del Trabajo en el estado dijo que Sonora está al día con la implementación de la Reforma Laboral y añadió que están preparando al capital humano que se encargará de los módulos de los Centros de Conciliación.

DIF Sonora trabaja por la inclusión y por brindar servicio digno a sonorenses

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Para sensibilizar y concientizar a los operadores del transporte público sobre el tema de discapacidad, se realizó el Programa “Viviendo la Discapacidad”, organizado por el Sistema DIF Sonora.

La directora del Sistema DIF Sonora, Karina Zárate Félix, señaló que el propósito es lograr un servicio incluyente y de respeto a los derechos humanos de este sector, por lo cual se impartió esta instrucción a los primeros 160 operadores para dar inicio a estas actividades que incluirán a un total de 700 choferes.

“Es muy importante este esfuerzo de ustedes, operadores del servicio, que todos los días se enfrentan a personas con todo tipo de discapacidad y la clave aquí para tener una mejor sociedad es ser empáticos y ponernos en los zapatos de ellos”, manifestó la funcionaria.

Este esfuerzo se realiza por primera ocasión por parte del Sistema DIF Sonora y la Dirección del Transporte Público en el Estado, para que Hermosillo cuente con un transporte urbano digno que beneficie a aproximadamente 30 mil personas que presentan dificultades de movilidad y desplazamiento.

Viviendo la Discapacidad se impartirá cada sábado de los meses de octubre y noviembre, ofreciendo una plática informativa y actividades de simulación de diversas discapacidades, las cuales serán practicadas por los choferes para que por un momento se pongan en el lugar de quienes presentan discapacidad y conozcan sus limitaciones y necesidades.

En la capacitación los operadores del servicio de transporte público de Hermosillo usarán sillas de ruedas en rampa, bastón para invidentes, actividades de la vida diaria con uso de cabestrillo y manejo de lenguas mexicanas.

“El ponernos en el lugar de los demás es el mejor ejercicio para comprender los retos y dificultades a los que se enfrentan los sonorenses, con este programa Viviendo la Discapacidad buscamos sensibilizar el actuar, humanizar la atención y respetar los derechos de las personas usuarios de transporte y avanzar juntos a un Sonora más inclusivo”, acotó la funcionaria.

Este programa se desarrolla a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), que pretende transformar la actitud de la sociedad al brindar algún servicio a las personas con discapacidad.

"Invierte Isssteson más de 22 millones de pesos en Hospital “Adolfo López Mateos

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Un total de 22 millones 915 mil 645.27 pesos ha invertido Isssteson en las últimas dos semanas, en equipo médico, medicamentos y mantenimiento del Hospital "Adolfo López Mateos", en Ciudad Obregón, informó Pedro Ángel Contreras López.

"Estamos siguiendo al pie de la letra las indicaciones de la gobernadora Claudia Pavlovich, que está muy atenta, preocupada y ocupada en el tema de Isssteson; estamos cumpliendo con un Plan de Rescate del Servicio Médico y la atención a nuestros derechohabientes", expresó el director general del Instituto.

En conferencia de prensa, detalló que tan sólo en medicamentos, de enero a septiembre se ha aplicado un presupuesto de 15 millones 225 mil 431 pesos destinados para derechohabientes del Hospital “Adolfo López Mateos” en la ciudad.

"Hoy llegaron aquí a Ciudad Obregón un total de 14 mil 455 piezas de medicamentos, como parte de la ruta de entrega habitual que Isssteson realiza en el estado", explicó el director.

Destacó también la compra de dos ambulancias totalmente equipadas, para atender las necesidades de los afiliados en esta ciudad, además de la compra de equipo para el nosocomio y las acciones de mantenimiento necesarias para su buen funcionamiento.

"Entregamos también 35 colchones para camas, 100 nebulizadores, 100 humificadores, 100 batas, 200 sábanas para distintos usos, 3 desfibriladores, 1 electrocardiógrafo, equipo de anestesia, lámparas quirúrgicas, 1 ventilador mecánico, y muchos otros materiales en beneficio de los afiliados", precisó Contreras López.

Además, dijo, durante estos días se logró la impermeabilización total del Hospital, la reparación de los aires acondicionados, así como muchos otros detalles dentro y fuera del inmueble.

"Todo este trabajo es para beneficio de nuestros derechohabientes en el Hospital, y no bajaremos la guardia para seguir fortaleciendo el servicio de Isssteson", agregó Contreras López.

Durante su estancia a Ciudad Obregón, el director del Instituto recorrió el Hospital “Adolfo López Mateos” para supervisar la llegada de material y equipamiento.

Sonora le apuesta a la mediación en el proceso de construcción de paz: David Anaya Cooley

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La mediación es un proceso imprescindible para evitar un conflicto, ya que una solución pacífica representa un beneficio colectivo, en el que nadie pierde y todos ganan, resaltó David Anaya Cooley, secretario de Seguridad Pública, al participar en la clausura del XV Mundial y XIX Nacional Congreso de Mediación.

Agregó que en Sonora se le ha apostado a la mediación como un método para la construcción de la cultura de la paz, en el camino del proceso de reconstrucción del tejido social.

“En Sonora, a través de la Secretaría de Seguridad Pública, llevamos a cabo una titánica tarea para fomentar una cultura de la paz, que sea la base para la reconstrucción de nuestro tejido social, es cierto y debemos reconocer, ustedes lo saben mejor que yo, que la construcción de una cultura de la paz no es un proceso fácil, sin embargo, estoy seguro que hemos avanzado hacia la paz, sin prisas, pero tampoco sin pausas”, señaló.

Anaya Cooley dio a conocer que se iniciará un proceso de capacitación a 480 supervisores escolares y servidores públicos de prevención del delito de la Secretaría de Seguridad Pública en materia de mediación, en una primera etapa en todas las secundarias del estado.

“En el Gobierno del Estado vemos con agrado este interés, y trabajamos para la construcción del andamiaje que facilite esa convivencia social, porque esa es la bondad que le brinda la paz, que se siembra en un lugar y sirve como abono para que germine en otras partes”, indicó.

Jorge Pesqueira Leal, coordinador general del Congreso, reconoció la voluntad de la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano por la difusión de la mediación como método para la resolución de conflictos, y por el trabajo que se está haciendo desde la Secretaría de Seguridad Pública en materia de prevención del delito.

“La gobernadora Claudia Pavlovich apostó por el evento, David ha realizado todas las acciones requeridas para que esto suceda, no ha sido fácil, porque es el México en que vivimos, a David le toca estar en el día a día al frente, la reacción contra el crimen, también ha hecho una maravillosa tarea con lo que hace en la prevención del delito”, comentó.

Presentes: Elvia Zatarain Andablo, magistrada del Supremo Tribunal de Justicia del Estado; Luz María Durán Moreno, directora de la División de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora; y César Rojas Ríos, integrante de la planta docente del XV Congreso Nacional de Mediación.

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