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Reinicia labores la empresa Leoni

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Al llegar a los acuerdos necesarios que permitan transitar dentro de una paz laboral y social, y garantizar por un lado la seguridad jurídica a la empresa y por el otro, salvaguardar los derechos de los trabajadores, a partir de este viernes reiniciará actividades la empresa Leoni Wiring Systems Mexicana S.A. de C.V.
 
La Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano interesada en que Sonora mantenga su ritmo de crecimiento, realizó las gestiones necesarias ante los más altos ejecutivos de la empresa Leoni en Alemania, así como con los líderes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Javier Villarreal Gámez, Secretario General; Héctor Robles Núñez, CTM Hermosillo y Remedios Andrade, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la empresa Leoni.
 
Gracias a la intervención de la Gobernadora Pavlovich Arellano, este jueves concluyeron cuatro días de paro de labores en la empresa, por lo que se reanudarán las actividades en las dos plantas, desde del primer turno, a partir de las 7:00 horas.
 
Para atender el conflicto laboral se hizo presente en el estado, José Conceisao, Director General para América Latina y México de la empresa, quien se reunió con Natalia Rivera Grijalva, Jefa de la Oficina del Ejecutivo; Jorge Vidal Ahumada y Horacio Valenzuela Ibarra, Secretarios de Economía y del Trabajo en Sonora, respectivamente.
 
El Director General de Leoni mostró disposición con el Gobierno del Estado para atender la demanda que planteó el Sindicato de Trabajadores.
 
Con este resultado se pone de manifiesto que en Sonora la Gobernadora ha construido una política laboral donde se privilegia el dialogo como el mejor instrumento para la conciliación.
 
Leoni está establecida en el estado desde 1997, dedicada al diseño y producción de cables y arneses, dirigidos al mercado automotriz, vehículos comerciales e industrial; tiene más de 20 años de trayectoria como referente de competitividad y calidad en Sonora, cuenta con más de 4 mil empleados, siendo la mayor empleadora de mano de obra en Hermosillo después de Ford y una de las principales en Sonora.
 
La actividad manufacturera representa el 20.5% del PIB estatal y empresas como Leoni con calidad y sello mundial son altamente significativas para la economía en Sonora.

Funcionarios deben ser éticos e íntegros: Miguel Ángel Murillo Aispuro

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Quienes integran la administración pública estatal, deben siempre practicar valores como la ética y la integridad, ya que son quienes dan la cara ante los ciudadanos y desarrollan el plan de trabajo de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, resaltó Miguel Ángel Murillo Aispuro.
 
En conmemoración del Día de la Integridad, el Secretario de la Contraloría General expuso que los servidores públicos estatales se reúnen mensualmente para reforzar el compromiso en el desempeño de sus funciones, y ello les permita ofrecer una mejor atención a los ciudadanos.
 
“Cada día 9 de cada mes nosotros hacemos reuniones en diversas localidades, en diversas dependencias, pero haciendo énfasis en los comités de integridad y con los enlaces para celebrar, para conmemorar o reafirmar el compromiso que tenemos de ser más éticos, más íntegros en nuestro desempeño, procurando cumplir el compromiso fundamental que tenemos con la sociedad”, indicó.
 
El funcionario estatal reiteró que el compromiso de la Gobernadora Pavlovich, y de quienes integran su administración, es el de seguir trabajando con ética y responsabilidad para ofrecer siempre los mejores resultados a los ciudadanos.
 
“Nuestro trabajo es seguir siendo éticos, seguir siendo, seguir entendiendo que formamos parte de un equipo que lidera Claudia Pavlovich, que tiene un compromiso con los ciudadanos”, comentó.
 
En esta reunión se expuso la Guía para identificar y prevenir la actuación bajo conflicto de interés en el ejercicio de la función pública en la Administración Pública Estatal, con la cual los funcionarios pueden orientarse al momento de solventar observaciones.
 
Presentes: Humberto Ruiz Rascón, Director del CECyTES plantel Mariachi; Josefina Rodríguez Espinoza; Directora General de Contraloría Social, y Coordinadora General del Programa de Integridad en el estado; e Isabel Álvarez Villalobos, Jefa del Departamento de Políticas de Integridad en la Dirección General de Contraloría Social.

Premia SEC a estudiantes ganadores del programa “Jóvenes en Acción”

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Por cuarto año consecutivo, estudiantes del plantel Magdalena del Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora (COBACH), ganaron el concurso binacional “Jóvenes en Acción”, que organiza la Embajada de los Estados Unidos de América en México, informó Onésimo Mariscales Delgadillo.
 
El Subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la SEC reconoció la participación de las alumnas del nivel Medio Superior que presentaron un proyecto comunitario de impacto social orientado a fortalecer el acceso a un ambiente limpio.
 
Acompañado del Director Académico del COBACH Sonora, Martín Antonio Yépiz Robles, entregaron reconocimientos a las jóvenes Andrea Miranda García, Camila Alexandra Leal Méndez, Silvia María Rochín Rivera y Ana Paula Duarte Navarro.
 
Asimismo, destacaron la labor de la docente asesora Julita Irigoyen, quien en ediciones anteriores ha orientado a equipos triunfadores.
 
El proyecto desarrollado por las estudiantes, denominado “The City’s Lungs” (Los pulmones de la ciudad) consiste en la creación de un área verde, de al menos 10 mil metros cuadrados donde las personas realicen diversas actividades en un ambiente sano, conviviendo con la naturaleza y el medio ambiente.
 
Además, como segunda propuesta, plantearon la creación de una alianza con la asociación ambiental “Grupo Kino”, para crear una recicladora en Magdalena de Kino.
 
La responsabilidad de las alumnas será promover una cultura del reciclaje en la comunidad, invitando a los ciudadanos a separar la basura correctamente para un mejor manejo de los residuos.
 
Para implementar exitosamente dichas acciones, las integrantes del equipo fueron capacitadas durante cuatro semanas en los Estados Unidos, logrando fortalecer sus habilidades de liderazgo.
 
El “Programa Jóvenes en Acción”, detalló Mariscales Delgadillo, da oportunidad a alumnos de escuelas de educación Media Superior de participar en un intercambio binacional para abordar temas como acoso escolar, creatividad, innovación y emprendimiento, así como discriminación, deserción escolar y prevención en el abuso de sustancias, entre otros.
 
Este año, dijo, fueron seleccionados catorce equipos de trece estados de la República Mexicana, los cuales conformaron la novena generación de dicho programa.

COFETUR y CANIRAC certifican a empresas restauranteras

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La Comisión de Fomento al Turismo (COFETUR), en coordinación con la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), entregó la certificación federal “Distintivo Moderniza” a 22 empresas restauranteras de Hermosillo.
 
Flor Aispuro Pico, Directora de Capacitación de la COFETUR, destacó que el reconocimiento se entregó a empresas previa capacitación en sistemas de gestión y generación de resultados en satisfacción del cliente, mejora de procesos administrativos, rentabilidad y desarrollo humano para sus empleados.
 
“Estamos entregando constancias a empleados de 22 empresas que concluyeron con éxito el programa de capacitación para el Distintivo Moderniza, que es una certificación federal en sistemas operativos y procesos administrativos del sector turismo”, señaló.
 
Aispuro Pico indicó que las capacitaciones que se realizan desde la COFETUR a los prestadores de servicio turísticos tienen el objetivo de mejorar la calidad en sus actividades e incrementar el conocimiento entre sus trabajadores.
 
Enfatizó que el “Distintivo Moderniza”, además de enfocarse en mejoras administrativas, también reconoce a los empleados por su trabajo.
 
“Actualmente tenemos más de 50 empresas que se están certificando en el Distintivo Moderniza específicamente, la importancia radica en que son empresas que desean mejorar sus servicios, aquí en Hermosillo tenemos aproximadamente entre 80 y 100 empresas del sector turístico certificadas y actualizadas”, apuntó.
 
La Directora de Capacitación reiteró el compromiso de la COFETUR y de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano por continuar con el apoyo hacia el sector empresarial del ramo alimenticio, para que en Sonora se brinde mejor calidad en el servicio al cliente, mayor desarrollo económico y atracción de turistas al estado.
 
Por su parte, Monserrat Armenta, Directora General de la CANIRAC, subrayó que el objetivo es que más empresas sonorenses certifiquen sus procesos para mejorar la experiencia de sus clientes respecto a los servicios que ofrecen, así como bajar sus costos de producción y optimizar sus recursos.
 
Agregó que el curso de certificación tiene duración de cuatro a cinco semanas; tiempo en el cual los empleados de todos los niveles de las empresas cumplen con requisitos, asistencias y tareas.
 
Presentes: Sonia Maritza García Amézquita, Presidenta CANIRAC Sonora; Alfredo Cabral Porchas, Vicepresidente CANIRAC Sonora y Guadalupe Cortés López, Consultora Moderniza.
 
Empresas Certificadas
CANIRAC
Chiltepino´s Wings Plaza Patio
Fressco Healthy Food
La Patrona del Gordo
La Cantinita del Gordo
Mariscos Ay Te Encargo
Mochomos
Orange Mill Bbq
Hotel Gándara
Pastello
Rincón Cafeto
Yeye Jazz Sushi
Papá Frijol
Barriquero Norte
Cayomango Fish & Drinks
Sushi-llo
Jakarta Clublife
Cervecería Nacional
El Auténtico Muelle Del Rey
Calilla Restaurante Bar
Agencia de Publicidad F5
Consultoría Ramos

Apoya DIF Sonora a familias para establecer su propio negocio

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Familias de 16 municipios del estado recibieron capacitación por parte del Sistema DIF Sonora para establecer su propio negocio, como parte del programa de proyectos productivos.
 
La Directora del DIF Sonora, Karina Zárate Félix, explicó que la primera fase del programa contempla la capacitación a los futuros emprendedores, a quienes se les dota de las herramientas necesarias para la elaboración del Plan de Negocios con el cual trabajarán en el futuro.
 
En esta ocasión la funcionaria estatal dio la bienvenida a los beneficiados, invitándolos a aprovechar la información que se les brindó y ponerla en práctica a diario, con empeño y corazón, para que su negocio familiar sea próspero a largo plazo.
 
“Esta oportunidad de que ustedes tengan las herramientas para obtener éxito, cada uno de estos 41 proyectos productivos que se entregarán representa una esperanza para salir adelante, cuídenlo, valórenlo y no se olviden de que es un negocio y en los negocios hay días buenos y malos, pero no dejen de trabajarlo con corazón para que dé frutos”, comentó.
 
Se trata, dijo, de la segunda de tres partes de capacitación, en la cual los sonorenses que solicitaron apoyo recibirán los conocimientos para realizar su plan de negocios, conocer las estrategias de marketing y demás herramientas que servirán para autoemplearse y beneficiar la economía familiar.
 
Las familias beneficiadas provienen de los municipios de Arizpe, Bácum, Benito Juárez, Cajeme, Empalme, Etchojoa, Granados, Guaymas, Hermosillo, Huásabas, Magdalena de Kino, Nácori Chico, Navojoa, Pitiquito, Rayón y Rosario Tesopaco, siendo los giros de refresquería, venta de hot dogs, papelerías, tortillerías, abarrotes, cenadurías, venta de productos regionales, los que tienen más demanda.
 
Zárate Félix informó que este año 2018 el Sistema DIF Sonora impulsará un total de 115 proyectos productivos, para los cuales destinará 3.5 millones de pesos.
 
Presentes en el evento: Susana Flores, Coordinadora General de Operaciones del DIF Sonora; y Mónica Higuera Espinoza, Directora de Programas Alimentarios y Desarrollo Comunitario.

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