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Líder Sonora en ejercer presupuesto con resultados y transparencia

Con un avance de 56.4 puntos en el Presupuesto basado en Resultados (PbR), del 2016 al 2018, Sonora obtuvo el primer lugar en el país en mejorar la aplicación correcta de los recursos públicos, al obtener una calificación de 93.2 sobre 100.

El Informe con los datos de entidades federativas en la implementación y operación del PbR y del Sistema de Evaluación del Desempeño (SED), de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en México, señala que Sonora registró el mayor incremento.

La entidad logró una calificación general de 93.2 puntos este año, lo cual confirma el compromiso de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano de que en Sonora los recursos públicos se asignan y ejercen de manera honesta, transparente y eficaz para mejorar las condiciones de vida de los sonorenses.

Datos de los órganos fiscalizadores refieren que en el 2016 Sonora tenía una calificación de 36.8 puntos y ocupaba la posición 30 entre los 32 estados evaluados en materia presupuestal y de evaluación del desempeño, es decir, era la tercera entidad con calificación más baja.

Gracias a los esfuerzos realizados en los últimos dos años, en 2018 Sonora supera ampliamente el promedio nacional 17.4 puntos-, convirtiéndose en el estado que mayor incremento obtuvo en su calificación, en dicho período 56.4 puntos. 

Además, actualmente Sonora destaca entre los seis estados con un mejor posicionamiento en el Índice General de Avance en la Implementación y Operación del PbR y del SDE, junto al Estado de México, Guanajuato, Baja California, Puebla y Yucatán.

De esta manera el Gobierno del Estado reitera su compromiso de seguir trabajando en favor de la transparencia, rendición de cuentas, un ejercicio honesto, eficiente y eficaz de los recursos públicos.

Información General
El Presupuesto basado en Resultados es un modelo que favorece la asignación de los recursos públicos, con base en el impacto de los programas de gobierno, privilegiando los beneficios para la gente, y no los procesos burocráticos.

El Sistema de Evaluación del Desempeño sirve para medir de manera transparente el grado de cumplimiento de metas y objetivos, con base en indicadores estratégicos y de gestión, para conocer el impacto social de los programas, identificar la eficacia, eficiencia, economía y calidad del gasto público. Brinda información necesaria para mejorar de manera continua el desempeño de las políticas públicas, programas presupuestarios e instituciones.

El Índice General de avance del modelo PbR-SED evalúa aspectos relacionados con la transparencia de los recursos públicos, recursos humanos, capacitación y adquisiciones. Toma en cuenta el marco jurídico, procesos de planeación, programación, presupuestación, ejercicio y control del gasto público, seguimiento y evaluación.

Preside Secretario de Gobierno desfile conmemorativo al Día del Trabajo

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En Sonora predomina un clima de respeto y tolerancia, donde la clase trabajadora expresa libremente su sentir, reconociendo logros y manifestando inquietudes en ejercicios como el desfile del Día del Trabajo, destacó Miguel Ernesto Pompa Corella, Secretario de Gobierno en Sonora.

En representación de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, el Secretario de Gobierno escuchó agradecimientos de logros laborales, así como solicitudes de mejoras por parte del contingente integrado por cientos de líderes y trabajadores activos y jubilados de 45 sindicatos.

Desde el presídium, integrado por Horacio Valenzuela Ibarra, Secretario del Trabajo; la Diputada Kiki Díaz Brown; Luis Núñez Noriega, Delegado de Economía; Eduardo Lemmen Meyer, Director General de la Comisión de Desarrollo Económico y Turístico de Hermosillo y Ramón Gastélum Lerma, Coordinador del Consejo Sindical y Social Permanente (CSSPES), atestiguó el desfile de trabajadores.

“Vimos proclamas como siempre se realizan en este tipo de desfiles, es un desfile de los trabajadores y se aprovecha para manifestarse, en unos casos se engrandecen logros, en otros se señalan las problemáticas que tienen en cada sindicato que representan”, expresó.

En Sonora existe un clima de respeto y tolerancia, donde todos expresan su sentir, unos reconocen logros y conquistas laborales y otros más señalan reclamos, lo que más destaca aquí es la libertad en la que se expresaron en un clima de respeto, subrayó.

El funcionario estatal agradeció a los miembros del CSSPES por la organización, orden y armonía con que cada sindicato presentó su sentir, agregó que a pesar de los señalamientos, los datos laborales en Sonora se respaldan ante el nulo estallamiento de huelgas legales.

Presentes en el desfile autoridades laborales, de salud, educativas, desarrollo social y económico.

La detección del Asma a tiempo mejora condición de Vida

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Detectar a tiempo los síntomas del Asma ayuda a que los pacientes que lo padezcan reciban el tratamiento necesario para mejorar su calidad de vida, indicó la Neumóloga Pediatra del Hospital Infantil del Estado de Sonora (HIES), María Concepción Durazo Rentería.

La especialista informó que el padecimiento en los pequeños puede causar un cierre abrupto en los bronquios por inflamación, el cual se puede manifestar como falta de aire, tos y malestar general.

Los síntomas a los que los padres deben estar alerta, dijo, son las enfermedades repetitivas en las vías aéreas, tos nocturna o matutina persistente y tos que se presenta cuando el niño realiza ejercicio, la cual causa dificultad respiratoria.

“Hay síntomas que nos pueden hacer sospechar, aunque el diagnóstico de Asma en los primeros dos años de vida es fundamentalmente clínico, después de los 6 años se les realizan pruebas de función respiratoria”, apuntó.

Tal padecimiento, comentó, se detecta en la niñez, pero también puede empezar a manifestarse en edad adulta sin haber tenido problemas de pequeños; hay varios tipos de asma, refirió, el asma inducido por virus, asma alérgica, asma por ejercicio, asma ocupacional o asma inducida por ciertas infecciones o bacterias.

Durazo Rentería comentó que el tratamiento se da según cada caso, pues algunos pacientes sufren comorbilidades, por ejemplo, niños que padecen rinitis, sinusitis, entre otros, pero lo primordial es conocer y detectar a tiempo los factores que pueden desencadenar una crisis asmática para actuar a tiempo.

“Los padres deben entender que hay una inflamación crónica y que hay que tratarla, juega un papel importante la educación de la familia del niño asmático, porque entendiendo lo que sucede vamos a tener mejores resultados”, consideró.

Recomendó a los padres de familia mantener un ambiente limpio en casa para ayudar en su tratamiento, donde la habitación del menor debe de estar limpia y libre de polvo, no debe exponérsele al humo de cigarro ni a aromas fuertes, se deben tener sus medicamentos a la mano y un plan de acción de emergencias.

“Muchas veces los errores vienen cuando los padres ven bien a un paciente asmático y suspenden los medicamentos sin indicación médica, deben entender y comprender que tener apego a su tratamiento es fundamental”, puntualizó.

Trabajadores en Sonora fomentan el crecimiento del estado: Secretario del Trabajo

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Los trabajadores en Sonora con su esfuerzo contribuyen al crecimiento de la entidad y a generar riquezas, destacó el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra.

En representación de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, en el evento de la Confederación Mexicana de Trabajadores (CTM) en Sonora, con motivo del Día del Trabajo, Valenzuela Ibarra reconoció el compromiso de quienes a diario impulsan el desarrollo del estado.

“Mi reconocimiento a todos los trabajadores de México y particularmente a los trabajadores de Sonora, con su esfuerzo, con su solidaridad, están haciendo posible el crecimiento del estado de Sonora, están incorporando riqueza”, expresó.

Ante líderes sindicales de la CTM en Sonora, el Secretario del Trabajo manifestó que la mano de obra calificada hace atractivo al estado para que lleguen nuevas inversiones e incremente la competitividad.

“Con la gran capacitación que tienen los trabajadores es posible que a Sonora estén llegando nuevas inversiones, Sonora es una entidad muy competitiva gracias a la mano de obra capacitada que tienen los obreros de Sonora”, señaló.

El funcionario estatal escuchó las diferentes ponencias de parte de líderes sindicales, sobre derechos laborales y mejores prestaciones.

Presentes: Javier Villarreal Gámez, Secretario General de la CTM en Sonora; José Ramón Becheret Ruiz, Delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Héctor Robles Núñez, Dirigente de la CTM en Hermosillo; Guadalupe Aguirre Ruiz, Delegada de FONACOT; Francisco Bojórquez Mungaray, líder moral de la CTM en Sonora; y Miguel Jiménez Llamas, Delegado del IMSS en Sonora.

En Sonora avanza la lucha contra la pobreza extrema

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Funcionarios de los Gobiernos estatal y federal realizaron la Primera Sesión Ordinaria 2018 para el combate a la pobreza por carencias, donde se resaltó que bajó el número de personas en pobreza extrema. 

Alejandro Corral Hernández, Encargado de Despacho de Desarrollo Social de Sonora (SEDESSON), y Rosario Rodríguez Quiñones, Delegado de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL), encabezaron la reunión donde se presentaron los resultados de la Estrategia Nacional de Inclusión (ENI) 2017, avances al 2018 y analizaron datos en vivienda, salud, educación, seguridad social y empleo en la entidad.

Corral Hernández señaló que a través de la ENI coordinan esfuerzos y acciones entre dependencias federales, estatales y municipales, a favor de grupos de atención prioritaria.

“Resultados del CONEVAL indican que logramos sacar a 20 mil personas de la pobreza extrema, pasando de 95 mil a 75 mil, ésta es una muestra de la buena comunicación entre gobiernos. Este año sumado y en complemento a la estrategia de trabajo, focalizaremos esfuerzos en 20 municipios de Sonora”, subrayó.

El funcionario estatal se comprometió a continuar implementando estrategias coordinadas entre dependencias y órdenes de gobierno para el combate a las carencias, a través de mecanismos de concurrencia y focalización de recursos hacia 20 municipios del estado.

Por su parte, Rosario Rodríguez Quiñones, Delegado de la SEDESOL, enfatizó que los avances fueron posibles gracias a la comunicación, esfuerzo y coordinación entre federación, estado y municipio, y reconoció el compromiso de quienes trabajan a favor del desarrollo y bienestar social en Sonora.

Rafael Ramírez Villaescusa, Subdelegado de la SEDESOL, apuntó que en promedio superaron las metas y expectativas establecidas en 2017 en: Calidad y espacios de la vivienda; Servicios básicos de la vivienda; Rezago en educación; Acceso a los servicios de salud; Apoyo en alimentación; Inclusión en seguridad social y Apoyo para mejorar el ingreso y empleo.

Presentes: Manuel Tapia Fonllem, Delegado del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), y Antonio Cruz Casas, Coordinador General de la Comisión Estatal para el Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Indígenas (CEDIS).

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