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Iniciará DIF Sonora programa de Desayunos Escolares

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Más de 145 mil alumnos de educación Básica y Media Superior recibirán alimentos nutritivos como parte del programa Desayunos Escolares que pondrá en marcha el Sistema DIF Sonora, a partir del lunes 20 de agosto, anunció Karina Zárate Félix.

La Directora General de la Institución precisó que diariamente beneficiarán a 145 mil 999 niñas, niños y adolescentes en el ciclo escolar 2018-2019.

Zárate Félix agregó que un plato de comida nutritiva es lo que los estudiantes requieren para contar con las energías suficientes antes de iniciar su jornada educativa y desarrollar sus actividades escolares.

“Es muy importante que nuestros estudiantes estén bien alimentados antes de entrar a las aulas. El Gobierno del Estado ha realizado un importante esfuerzo para que tengan un desayuno, frío o caliente, que sea delicioso y nutritivo para estimular su buen desempeño escolar”, manifestó.

El programa Desayunos Escolares, detalló, impacta directamente en el fortalecimiento de la calidad de la educación, por ello se retomó el reto, efectuando una serie de mejoras y reestructuración de menús. 

Lo anterior, agregó, repercutirá positivamente en la calidad de los productos, ayudando a erradicar la deficiencia de nutrientes y contribuir a mejorar el aprendizaje.

La funcionaria estatal indicó que gracias a los comités integrados por padres de familia y personal administrativo de las escuelas, diariamente se sirven 99 mil 333 desayunos fríos que consisten en: cereal, frutos deshidratados, fruta fresca, semillas, galleta y leche.

Además, se distribuyen 46 mil 666 desayunos calientes que se elaboran antes de iniciar la jornada e incluyen leche, un platillo fuerte que incluya verduras, leguminosas y/o alimentos de origen animal, tortilla de maíz, y fruta fresca o seca.

Destacó que los desayunos son avalados por el Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) y con el apoyo de los 72 llegarán a 2 mil 178 escuelas en la entidad en beneficio de estudiantes de entre 5 y 17 años de edad en estado de vulnerabilidad.

Niñas y niños de Etchohuaquila cuentan ya con espacio de esparcimiento

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Con gran alegría niñas y niños de la comunidad de Etchohuaquila, en Navojoa recibieron a la Presidenta del DIF Sonora, Margarita Ibarra de Torres, luego de inaugurar el Centro Comunitario para la Prevención a Favor de las Familias Itom-temku, que significa en dialecto Mayo “Nuestro Sueño”.
 
Ibarra de Torres destacó que por espacio de un mes se realizaron trabajos en este centro comunitario que permanecía en desuso por varios años, apoyados siempre por madres de familia y empresarios que ayudaron en la rehabilitación del lugar.
 
“En Etchohuaquila se está trabajando en la construcción de una mejor sociedad, y todos los voluntarios que se coordinaron con nosotros para echar a andar este proyecto serán los encargados de darle vida por fin a este lugar tan hermoso que ya lo tenían y que por falta de una voluntad o de un programa, no se había aprovechado”, expresó.
 
La Presidenta del DIF Sonora recordó que comunidades del sur del estado ya cuentan con Centros Comunitarios para la Prevención de Adicciones como son los de Pozo Dulce en Huatabampo, Tierra Blanca Tesia en Navojoa, Guajaray y Mesa Colorada en Álamos y el de Cajeme.
 
Estos centros, dijo, son para la comunidad, por lo que es importante que los padres de familias lleven a sus hijos para que aprendan de valores, tengan un lugar de esparcimiento y sobre todo que hagan uso de un lugar que les pertenece.
 
En este espacio además recibirán clases de regularización; cuenta con servicio de ludoteca, centro de cómputo y con áreas recreativas y deportivas.
 
“Yo confío que los padres de familia de aquí de Etchohuaquila se empoderen del Centro, que tengan la atención de traer a sus hijos, que aprovechen esta oportunidad de crecimiento y desarrollo integral; por eso es la inquietud de que todos los niños que no tienen oportunidades, puedan tenerlas”, comentó.
 
La Presidenta del DIF Sonora entregó un reconocimiento al matrimonio conformado por Fernanda Tavares Bernal y Juan Carlos Martínez Bojórquez por contribuir en la rehabilitación del Centro Comunitario y hacerlo realidad a favor de las familias de Etchohuaquila.
 
Capacitan a voluntarias de Centros Comunitarios para la Prevención a Favor de las Familias
 
Previo al evento de inauguración del Centro Comunitario en Etchohuaquila, capacitadoras y talleristas ofrecieron platicas y cursos a voluntarias de Etchohuaquila, Pozo Dulce, Tierra Blanca Tesia, Guajaray, Mesa Colorada y Cajeme.
 
Ahí aprendieron nuevos temas de prevención de adicciones y los impartirán en sus comunidades, además compartieron las experiencias que han tenido al estar al frente de sus centros comunitarios ayudando a niñas y niños.
 
Presentes: María Leticia Navarro Duarte, Presidenta Municipal de Navojoa; Judith Robinson Bours Melis, Presidenta de DIF Navojoa; Joaquín Flores Pérez, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria #5; Martín Mendoza Ceballos, Director del DIF Navojoa; el pastor Enrique Figueroa Díaz, representante de la Fundación Pinacoteca “Rodrigo Figueroa Díaz”; y Guadalupe Bernal, Comisaria de Desarrollo de Etchohuaquila

Avanza SEDESSON en combate a carencias sociales

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Sonora registra un importante avance en el combate a la carencias sociales, derivado del trabajo en coordinación entre federación, estado y municipios, aseguró Alejandro Corral Hernández, Encargado de Despacho de la Secretaría de Desarrollo Social en Sonora (SEDESSON).
 
En el informe y análisis durante la Segunda Reunión Ordinaria del Grupo Directivo Estatal y Mesas de Trabajo de la Estrategia Nacional de Inclusión (ENI) 2018, manifestó que continuarán trabajando de acuerdo a las indicaciones de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano.
 
“Trabajamos todas la dependencias de los tres niveles de Gobierno involucradas en el combate a las carencias sociales, y esa ha sido la instrucción de la Gobernadora Claudia Pavlovich, para mejorar la calidad de vida de las personas, para mejorar la calidad de vida de la gente” subrayó.
 
En la ENI 2018, apuntó, desarrollan acciones de manera coordinada y transversal para beneficiar a la población más vulnerable en la entidad.
 
“El objetivo es obviamente tratar de atender a todas las personas en pobreza extrema, que todos los programas y los apoyos en infraestructura lleguen a estas personas en pobreza extrema, pero estamos trabajando para todos los sonorenses, para que tengan acceso a estos beneficios”, expresó.
 
Corral Hernández añadió que es en materia de infraestructura básica donde más avances registran, lo cual ha sido posible con recursos del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social (FAIS), en complemento con recursos del estado y los municipios.
 
Además, dijo, también en la incorporación de las personas al Seguro Popular, por parte de la Secretaría de Salud, se tienen números positivos, lo mismo que en el tema de Cuartos Rosa y calidad de espacios en los hogares, por parte de la Comisión de Vivienda del Estado de Sonora (COVES).
 
Finalmente, el Encargado de Despacho de la SEDESSON reiteró ante los presentes el compromiso de seguir con acciones en beneficios de los sonorenses; y en representación de la Gobernadora Pavlovich reconoció el apoyo de los funcionarios públicos que participan en la ENI 2018.
 
Presentes: En representación de Jesús Rosario Rodríguez Quiñones, Delegado de la SEDESOL, Rafael Ramírez Villaescusa, Subdelegado en Sonora; Carlos Millán, Félix; Gerente General de DICONSA Noroeste; José Ramón Becheret Ruiz y Manuel Tapia Fonllem, Delegados de la Secretaría del Trabajo e INAPAM, respectivamente y enlaces de las áreas de las distintas dependencias federales, estatales y municipales.

 

 

Concluye diplomado Transversalidad de la Perspectiva de Género

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Con la participación de personal docente y administrativo de distintos planteles educativos de nivel Medio Superior y Superior en Nogales, el Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM) finalizó el diplomado “Transversalidad de la Perspectiva de Género en la Educación Superior”.

Blanca Luz Saldaña López, Coordinadora Ejecutiva del ISM, detalló que el objetivo del taller es capacitar y sensibilizar al personal, con conocimientos, técnicas y herramientas que les permita identificar y conocer las condiciones actuales y origen de la construcción social de género.

“La Gobernadora quiere un estado desarrollado con igualdad de oportunidades y la igualdad de oportunidades no las regalan, las tenemos que construir, pero construir desde un proceso de raíz, de transformación cultural de una sociedad”, señaló.

El diplomado, en el que participaron 65 personas, inició en febrero, tuvo una duración de 120 horas; 19 panelistas desarrollaron 29 temas, explicó la funcionaria estatal, con el fin de conocer las implicaciones y repercusiones socio-culturales, económicas y políticas de la transversalidad de la perspectiva de género, y que se reflejan en la formación personal y profesional de las y los jóvenes universitarios.

“Porque una de las conductas que tenemos que erradicar es el acoso sexual y el hostigamiento sexual, la violencia familiar, la violencia entre las parejas y esto tiene que ver con factores de discriminación, de construcción social de género y esto es lo que quisimos que ustedes construyeran y creo que lo fuimos logrando poco a poco”, aseguró.

En la actualidad, agregó, la labor del personal docente y administrativo de una institución académica es muy completa, dijo, y una de esas tareas es formar personas sensibles, con capacidades, habilidades, sentimientos, potencialidad, pero en igualdad de género.

Saldaña López apuntó que dentro del diplomado Transversalidad de la Perspectiva de Género en la Educación Superior, hubo 65 graduantes entre los que había personal docente y administrativo de la Universidad Tecnológica de Nogales (UTN), Conalep, CECyTE e Instituto Mexicano del Seguro Social.

Por su parte, Miguel González Tapia, Rector de la Universidad Tecnológica de Nogales, destacó la creación y desarrollo de estos diplomados, en los planteles educativos, ya que a través de estos buscan fortalecer una sociedad con una perspectiva de género. 

“Que podamos hacer de esto un ejercicio constante y permanente para que vayamos permeando desde la sede que es la universidad hacia los otros estratos de la comunidad, porque debemos de seguir nosotros luchando porque esta perspectiva y equidad de género se logre finalmente”, comentó. 

Presentes: Ana Bertha Salazar Siqueiros, Directora de Vinculación y Participación Social de la Secretaría de Educación y Cultura; y Patricia Longoford de la Rosa, del Centro de Formación Profesional Docente de Sonora.

Promueven Secretaría del Trabajo y CEDH un mejor ambiente laboral en Sonora

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Para fortalecer la inclusión y la igualdad en los centros laborales, los titulares de la Secretaría del Trabajo (ST) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) firmaron un convenio con el que buscan erradicar el maltrato en los espacios de trabajo.
 
El Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, informó que en conjunto con la CEDH realizan periódicamente una serie de visitas a los centros de trabajo, con lo que buscan detectar y evitar situaciones que vulneren a los empleados.
 
“Para ser muy vigilante que en los centros de trabajo no haya ninguna expresión de maltrato, de acoso laborales, particularmente vigilar el respeto digno de los trabajadores, nadie tiene derecho a lastimar en su dignidad a los trabajadores, hombres o mujeres, el cargo directivo o cualquier cargo importante no autoriza, ni legitima ningún maltrato, ni abuso”, subrayó.
 
Es de suma importancia, añadió, mantener un ambiente laboral sano, competitivo y solidario, pues si los empleados se consideran apreciados se refleja en su trabajo y esto hace posible el crecimiento de las empresas.
 
Pedro González Avilés, Presidente de la CEDH en Sonora, agradeció la presencia de Iris Sánchez Chiu, diputada y dirigente del sindicato Salvador Alvarado, así como a los representantes de las distintas cámaras empresariales por darle importancia al respeto en los centros de trabajo y su apego a la legalidad.
 
Puntualizó que con este convenio buscan fortalecer la inclusión, la igualdad y el respeto a los derechos laborales para abonar al crecimiento del estado y potencializar así la productividad mediante la capacitación de los empleadores y trabajadores para evitar abusos o maltratos.
 
“La firma de este convenio de colaboración entre la Comisión Estatal de Derechos Humanos y la Secretaría del Trabajo en Sonora representa una valiosa oportunidad para fortalecer en los centros de trabajo valores como la solidaridad, fraternidad, igualdad e inclusión que busca erradicar la discriminación y el abuso a través de humanismo, continuidad y justicia”, explicó González Avilés.
 
Esto se logrará, añadió, con una agenda conjunta de capacitación y divulgación de los Derechos Humanos para alcanzar el desarrollo y la formación de la cultura en los trabajadores, tanto en el ámbito laboral como en sus hogares.

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