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Capacitación
BECATE es un programa de atención de personas con mayor dificultad para incorporarse a las oportunidades de empleo, así como a los trabajadores que en situaciones de emergencia, se encuentran laborando en esquemas de suspensión temporal de relaciones de trabajo, o con alto riesgo de perder el empleo.
Objetivo del Subprograma
Apoyar a personas de 16 años o más de todo el país, desempleadas, subempleadas o trabajadores en suspensión temporal de relaciones laborales, con el objetivo de que se incorporen a cursos de capacitación para el trabajo, a través de los cuales adquieren o fortalecen sus conocimientos y habilidades, a efecto de favorecer su acceso o permanencia en un empleo o el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia.
Este Subprograma se implementa a través de las siguientes modalidades de capacitación:
A) Capacitación Mixta
Se dirige a desempleados de 16 años o más y se imparte a petición de empresas que requieren personal capacitado en una actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación. Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición de habilidades laborales o reconversión de las mismas que les permita facilitar su colocación en un puesto de trabajo.
B) Capacitación en la Práctica Laboral
Se orienta a desempleados, preferentemente jóvenes entre 16 y 29 años recién egresados de los niveles técnico y profesional, que requieran adquirir experiencia laboral y la práctica laboral se imparte en empresas con el fin de facilitar su inserción laboral.
C) Capacitación para el Autoempleo
Se dirige a desempleados o subempleados de 16 años o más que de forma individual o grupal cuentan con el perfil y experiencia para desarrollar una actividad productiva por cuenta propia.
D) Vales de Capacitación
Se orienta a desempleados de 16 años o más que enfrentan dificultades para reinsertarse al mercado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y destrezas laborales. Mientras se imparta el curso, el SNE promoverá el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.
E) Capacitación a Trabajadores en Suspensión Temporal de Labores
Apoya a trabajadores que se encuentren en suspensión temporal de las relaciones de trabajo, mediante su incorporación a cursos de capacitación técnica y/o de carácter transversal, que les permita fortalecer sus conocimientos y habilidades laborales.
En esta modalidad, es necesario que se acredite el aviso a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o la autorización de ésta, y que exista el interés de las partes para participar en esta modalidad.
Para más información:
Acudir a las oficinas del Servicio Nacional del Empleo, ubicadas en el Tercer Piso, ala sur, del Edificio Sonora del Centro de Gobierno (Ver mapa) o a los teléfonos (662) 212-00-08, 212-00-10 y (662) 213-73-28.
